Ваш регион - Алматы?
Да    
+7(727)237-77-77
info@kaztranscom.kz
Ваш регион - Алматы?
Да    
 конфигуратор

KazTransCom принял участие в Первом форуме корпоративной благотворительности 01.03.2017


Впервые в столице Казахстана под гостеприимными сводами «Астана Опера» прошел Форум корпоративной благотворительности, организатором которого выступил фонд развития социальных проектов «Samruk-Kazyna Trust». Форум собрал на своей площадке представителей самых различных сфер. Представители НПО, государственной власти, бизнесмены, международные эксперты и активисты. Их усилиями, благотворительность должна стать максимально эффективной. Ведь все они одержимы одной общей большой идеей — сделать наш мир лучше.

24-25 февраля Астана Опера гудела от идей, проектов, мнений и впечатлений. Целых два дня! Но этого оказалось катастрофически мало. Высказаться хотелось всем. И им было что сказать и чем поделиться.

В Астану приехали международные эксперты в области реализации социальных программ: Алена Мешкова — директор Благотворительного Фонда Константина Хабенского, Александра Болдырева — исполнительный директор российского «Форума Доноров», Анна Казарина — начальник Управления региональной политики российской компании «Газпром нефть». АО KazTransCom так же в числе приглашенных. Нашу компанию на форуме представляла заместитель директора по коммерции Айсулу Алибаева. Она принимала участие, как в пленарном заседании, так и в последующих дискуссиях.

Главная цель проведения Форума — развитие корпоративной социальной ответственности, выявление лучших практик благотворительных программ, а также распространения информации о корпоративной благотворительности в бизнес-среде и в обществе.

 

 


 
Первый день Форума начался с пленарного заседания «Корпоративная благотворительность: социальная роль бизнеса в развитии общества». Участники обсудили пути взаимовыгодного партнерства между государством, бизнесом и НПО в развитии сферы благотворительности и поделились собственным успешным опытом в реализации социальных проектов.

— Мы, как компания, работающая на долгосрочную перспективу, заинтересованы в налаживании взаимовыгодных отношений с населением, предпринимателями и госорганами, — отметил, открывая первое пленарное заседание, председатель правления АО «Самрук-Казына» Умирзак Шукеев.
— В областях своего присутствия мы намерены не только создавать рабочие места, но и вкладываться в развитие кадров, воспитывая достойную смену, поддерживать местное производство, создавать комфортные условия для жизни, обеспечивая стабильность и рост регионов страны. Такие инвестиции в общество сегодня являются мировым трендом в корпоративной культуре.

Дархан Калетаев, председатель Попечительского совета Фонда развития социальных проектов «Samruk-KazynaTrust» рассказал о принципах работы Фонда, его целях и задачах.

«Работа «Samruk-KazynaTrust базируется на принципах эффективности, социальной значимости, системности и транспарентности. Эти ценности близки и понятны всем современным организациям, занимающимся развитием социальных программ. Мы должны улучшать качество социальных проектов, делать их более системными, масштабными, взращивать своих лидеров в этой сфере и передавать наработанный опыт в дальнейшем», — подытожил Дархан Калетаев.

Большой интерес у участников форума вызывали представители бизнеса, так как надо понимать, что именно они конечное звено в этой цепи. Но к удивлению, на форуме самих благотворителей было мало. И можно представить какому пристальному вниманию они подвергались. Наша компания встала на этот путь совсем недавно, но даже мы вызывали колоссальный интерес у участников форума. Айсулу Алибаеву засыпали вопросами, и в буквальном смысле слова не давали прохода. Представители НПО, активисты и даже другие компании хотели, чтобы мы поделились своим корпоративно-волонтерским опытом.

 

 



  Айсулу Алибаева в своем выступлении отметила, что мы только ступаем на этот нелегкий, но очень благодарный путь:
— Нас тяжело назвать экспертами в этом деле, мы новички, но какой то опыт у нас все же есть. Чуть больше года наша компания поддерживает проект «Корпоративное наставничество». Это не точечная и не разовая помощь отдельному ребенку или объекту, это поддержание проекта в целом, на долгосрочную перспективу. Силами нашей компании и ее сотрудников мы участвуем в социализации, адаптации и профориентации детей подросткового возраста, которые не подлежат усыновлению. В настоящее время проведены различные мероприятий. Буквально на днях на базе нашей компании мы провели профориентацию для подростков. Так же на базе этого проекта проводится психологическая помощь индивидуальным наставникам и самим детям. Проводятся различные семинары и мастер-классы. Пока ошеломляющей статистикой мы похвастаться не можем, но достижения все же есть. Мы смогли заработать самое главное — доверие этих деток. А один ребенок даже был вылечен от синдрома бродяжничества, — резюмировала Алибаева.

Форум корпоративной благотворительности — уникальная диалоговая площадка по обмену опытом в сфере социальной ответственности бизнеса. Работа форума направлена на поддержку, развитие и продвижение идей корпоративной благотворительности. Эффективное использование инструментов корпоративной социальной ответственности повышает уровень доверия общества к бизнесу и обеспечивает устойчивое развитие общества в целом. Важной частью Форума стали презентации, семинары и мастер-классы, в которых самое активное участие принимали и мы. Завершился первый день Форума корпоративной благотворительности большим концертом.